sábado, 30 de mayo de 2009

El mejor de los negocios... DONAR VIDA!


Este artículo va mucho más allá del mundo de los negocios y sin embargo es nuestra mejor inversión, permitir que a partir de nuestra generosidad alguien siga teniendo vida!

Es bueno ante la duda, recabar toda la información que se encuentre disponible y saciar todas nuestras inquietudes antes de tomar una decisión.

También es bueno saber que no existe una obligación al respecto, es tan solo un dictamen de nuestra propia conciencia y es ella quien se sentirá reconfortado ante un “sí”.

Mi idea sobre este tema es tan solo deseo realizar mi pequeña colaboración en un día tan especial:

“30 de Mayo - Día Nacional de la Donación de Órganos”

Les dejo un video muy claro de una familia que decidió hacerlo.

Se dice que una imagen reemplaza a mil palabras… Creo que en este caso un video reemplaza mi ignorancia!








Hasta la próxima!

Prof. Lic. Fernando Julio Silva
Mayo 2009

viernes, 22 de mayo de 2009

Las estrategias más creativas para hacer negocios en segmentos de bajos ingresos

Las empresas suelen huir de los segmentos de bajos ingresos. Sin embargo, las más creativas han realizado excelentes negocios mientras ayudaban a las comunidades locales...

Los segmentos de bajos ingresos de los países en desarrollo suelen no ser apetecibles para las empresas.
Si bien algunas han hecho fortunas en estos mercados, la mayoría se mantiene a prudente distancia. Y, posiblemente, tengan razón en cuidarse.A primera vista, todo parece cuesta arriba.
Para empezar, en estos segmentos los consumidores destinan la mayor parte de su ingreso a satisfacer necesidades básicas.
Segundo: los países en desarrollo suelen no ofrecer buena infraestructura.
Tercero: el marco jurídico deja mucho que desear.

En la investigación A grassroots approach to emerging-market consumers de la consultora McKinsey, se advierte que toda empresa que pretenda atender un público de bajos ingresos, se encontrará con lo que los académicos llaman el "principal-agent problem".

La compañía (el principal) se encuentra en débil posición contra los líderes comunitarios a la hora de influir sobre los miembros de la comunidad.
Es muy común que una gran empresa que pretenda incursionar en un área desfavorecida encuentre miradas de desconfianza y personas con pocos ánimos de colaborar. Imaginemos, por ejemplo, a un proveedor de televisión por cable que intente combatir las conexiones ilegales en un área de bajos recursos.
Seguramente no recibirá la mejor bienvenida.
Sin embargo, señala la investigación de McKinsey, existen casos de compañías que, a través de ciertas medidas han expandido exitosamente sus operaciones a mercados en principio hostiles.
La premisa: generar una serie de incentivos para que los intereses de la comunidad queden alineados con los de la empresa.

La cementera mexicana Cemex, por ejemplo, ha estrechado lazos con líderes comunitarios para convencer a los residentes de que las acciones de la empresa, en definitiva, eran también beneficiosas para ellos mismos. Maestros de escuela, líderes religiosos y residentes notables pueden ser portadores del mensaje corporativo para sembrar ánimos de cooperación.
A través de este esquema, Cemex ha construido 70 mil viviendas para familias mexicanas de bajos ingresos.

Otro caso: Manila Water, proveedora de agua corriente en Filipinas, implementó una exitosísima estrategia comercial para combatir la morosidad y brindar un servicio rentable a sus clientes de menores ingresos.

En lugar de vender sólo conexiones individuales a la red, Manila Water empezó a ofrecer tres planes: primero, el tradicional medidor individual; segundo, un medidor cada cuatro familias; tercero, un medidor cada 40 o 50 hogares. La compañía ofrecía descuentos de hasta un 60 por ciento para quienes elegían la opción masiva.

¿Cuál es la racionalidad de esta estrategia comercial?
La factura recae sobre el grupo de 50 hogares y el no pago implica un corte de suministro para todo el grupo. Entonces, la responsabilidad por el pago recae en el conjunto de la comunidad que debe organizarse para reunir el importe total para la fecha estipulada.
De esta forma, se generan incentivos para que los mismos residentes acuerden entre ellos las fechas de pago y establezcan sus propios sistemas de castigo para los morosos.

La iniciativa fue un éxito rotundo.
Actualmente, alrededor del 30 por ciento de los hogares de bajos recursos de Manila han optado por el sistema colectivo.

¿La tasa de morosidad? Cero por ciento.

En definitiva, señala la investigación de McKinsey, apostar por la base de la pirámide puede parecer todo un reto. Sin embargo, no es imposible. La clave: implementar estrategias comunitarias que tengan en cuenta la peculiar realidad de los distintos segmentos de bajos ingresos.

Así, a través de las estrategias adecuadas, las empresas pueden obtener buenos beneficios al tiempo que apoyan el desarrollo de las comunidades locales y brindan nuevos bienes y servicios a sus residentes.

Una verdadera situación de win/win.

De la redacción de MATERIABIZ

Hasta la próxima!

Prof. Lic. Fernando Julio Silva
Mayo 2009

viernes, 15 de mayo de 2009




DESAFÍO JOVEN

Introducción: ¿Qué Es Desafío Joven?
Es un programa de mentoría uno a uno de Shell Argentina y ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas) que tiene por objetivo fomentar en los jóvenes el espíritu emprendedor y guiarlos en el proceso de transformar su idea en un plan de negocios.
DESAFÍOJoven es una propuesta para que los jóvenes puedan crear su propio negocio o empresa y así contribuir al desarrollo del país. Es a su vez una oportunidad para que los hombres y mujeres de negocios vuelquen sus experiencias y apoyen a los jóvenes en sus esfuerzos por forjarse un futuro.

Durante el ejercicio el joven evalúa no sólo la factibilidad de su proyecto sino también sus propias cualidades y talentos. Muchos jóvenes tienen ideas que podrían convertirse en pequeños negocios o empresas, pero desconocen las exigencias y las habilidades que como empresarios deben reunir.

La clave de DESAFÍOJoven está en el proceso de aprendizaje. Los jóvenes aprenden de sus consejeros y de sus propias experiencias mientras van armando el plan de negocios. De esta manera DESAFÍOJoven siembra en ellos inquietudes para que descubran su propia potencialidad.

La dinámica hace que además se autogeneren sinergias y actividades no planificadas, como otras oportunidades de cursos internos y externos a los que pueden asistir y sobre todo, redes de contactos. También se produce un efecto multiplicador, ya que muchos realizan su emprendimiento con "socios", otros jóvenes que se benefician de la experiencia y de los materiales de capacitación que recibe el inscripto en el proceso.

¿Quiénes pueden participar?

Jóvenes que vivan en Argentina (Capital Federal – Gran Buenos Aires) y tengan entre 20 y 28 años de edad al momento de la inscripción.

Que tengan ideas de negocios y muchas ganas de emprender sus propios proyectos.

Dispuestos a trabajar su idea con responsabilidad y seriedad, y la asesoría de un consejero.

Que puedan reunirse aproximadamente dos veces por mes con su consejero en Capital Federal o alrededores.

Los socios, si bien pueden apoyar al titular del proyecto, no participan formalmente del Programa y los consejeros no están obligados a permitirles su participación en las reuniones.

Así mismo, toda la información requerida para la ejecución del Programa deberá ser solicitada por el titular.

Sus edades también deberán estar dentro del rango de 20 a 28 años.

CÓMO CONTACTARME?
Por teléfono a la oficina de DESAFÍOJoven: 4342-4396

• Por e-mail: desafiojoven@acde.org.ar

• Página de Internet (http://www.desafiojoven.com.ar/)

FECHA DE IMPORTANCIA!!!
Cierre de Inscripción 5 de Junio

ORGANIZAN:


SHELL Wire

A.C.D.E. (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa)

El espíritu emprendedor no respeta edades

Afecta tanto a personas jóvenes, de mediana edad o adultos mayores.

No es explicable, no existen antídotos y produce un efecto de búsqueda y felicidad constantes. Esto no significa que no existan sinsabores, fracasos, ganas de tirar todo al diablo…
Pero, una vez contagiados, el espíritu sopla más fuerte y vence todos los obstáculos.

De qué otra manera podría sino explicarse que una persona que tiene una posición laboral estable, y sin sobresaltos pueda – de un día para el otro dejar todo de lado y comenzar de cero, arriesgando sobre un terreno árido y desconocido?

Qué es lo que lleva a alguien de prestigio en un determinado ámbito a dejar lo conocido y arremangarse para adentrase en un proyecto incierto?

Por qué un padre o madre de familia que ya ha dejado atrás la mediana edad comienza nuevamente en algo distinto?

La respuesta es sencilla y común a todos: El virus del emprendedor se ha hecho presente en ellos.

Desde ya que uno solo percibe el cambio cuando éste es anunciado, pero el proceso comenzó largo tiempo atrás, conlleva un largo período de incubación (síntomas encubiertos) y solo estalla cuando está maduro.

Síntomas externos: Alegría, entusiasmo, energía desbordante, en síntesis: un renacer de la persona toda.

El espíritu golpea muchas puertas, pero solo en algunas es recibido y una vez allí, se instalan.

Es usted uno de los elegidos?

Hasta la próxima!

Prof. Lic. Fernando Julio Silva
Mayo 2009